一、 公司简介

太平洋房屋 1994 年成立于上海，历经 29 年的不断进取，已经成为一家拥有 650 家直营门店，8000 名

专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，平均年交易总额超 1000 亿，稳

居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联 18 次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的企业。2020 年太平洋

房屋重磅提出长三角发展战略，持续深耕上海的同时逐渐布局南京、杭州、苏州，宁波、无锡等市场，立志将太

平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭！

二、 岗位信息

【招聘岗位】房产经纪人

【招聘数量】0 100 人

【工作地点】上海市 各行政区 （0 650 家门店可就近分配）

【薪资待遇】

 本科 （ 毕业后 ） ：8 80 000 元/ / 月（ 底薪+ + 绩效+ + 房补 ）

 专科 （ 毕业后 ） ：7 70 000 元/ / 月（ 底薪+ + 绩效+ + 房补 ）

 转正后：0 12000-15000 元/ / 月（底薪提成综合收入）

【岗位职责】

1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务，提供全流程的房产

交易服务；

2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户提供房产市场变化一线信息，为客户资产管理提供有价值服务；

3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务，对有意向的客户进行带看；

4. 学习专业房地产交易法律知识，为客户提供专业房产交易法律咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险；

5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

【任职资格】

. 1. 4 2023/2024 届毕业生 ，专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；

2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人，对志愿者活动感兴趣；

3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力；

4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。

【招聘岗位】房产实习生 （ 精英计划 ）

【招聘数量】0 50 人

【工作地点】上海市（0 650 家门店可就近分配）

【薪资待遇】

 实习期 （ 毕业前 ） ：0 8000 元/ / 月（ 底薪+ + 绩效+ + 房补+ + 学位补贴 ）

 实习期内可以提供转正和晋升机会

 转正后：0 12000-15000 元/ / 月（底薪+ + 提成综合收入）

【岗位职责】

1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；

2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；

3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产经纪的专业解答；

4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；

5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。

【任职资格】

. 1. 4 2023/2024 届本科实习生 ，专业不限；

2. 有意向投身房产经纪行业，有长远的职业发展规划；

3. 勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情；

4. 可进行全职实习，实习后可以留任；

5. 不接受短期实习/兼职。

【招聘岗位】房产实习生 （ 精锐计划 ）

【招聘数量】0 50 人

【工作地点】上海市（0 650 家门店可就近分配）

【薪资待遇】

 实习期 （ 毕业前 ） ：0 5690 元/ / 月（ 底薪+ + 绩效+ + 房补 ）

 实习期内可以提供转正和晋升机会

 转正后：0 12000-15000 元/ / 月（底薪+ + 提成综合收入）

【岗位职责】

1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；

2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；

3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产经纪的专业解答；

4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；

5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。

【任职资格】

. 1. 4 2023/2024 届专科实习生 ，专业不限；

2. 认可房地产经纪行业，对销售、互联网、金融等方向感兴趣；

3. 善于沟通，为人正直，有较强的自我学习的热情；

4. 责任心强、有抗压能力，可以进行全职实习；

【招聘岗位】 人事招聘岗

【招聘数量】0 10 人

【工作地点】上海市（3 13 个区域可选 ）

【薪资待遇】

 实习期 （ 毕业前 ） ：0 3500 元/ / 月（ 底薪 ）+ + 招聘提成（0 700-900 元/ / 人）

 本科/ / 专科（毕业后）：0 5000 元/ / 月（ 底薪 ）+ + 招聘提成（0 700-900 元/ / 人）

【岗位职责】

1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；

2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；

3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；

4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；

5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。

【任职资格】

1、23/24 届毕业生/实习生，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、有人力资源及招聘相关实习经验优先；

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

三、 福利 介绍

1. 高额提成：租赁业绩提成 35%、买卖业绩提成 15%-45%；

2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案，拎包入住，平均房租 1000-1500 元不等；

3. 来沪无忧：为通过校园招聘入职的异地学生提供最高 400 元的来沪路费报销；

4. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；

5. 带薪年假：应届毕业生（实习/全职）享有 9 天带薪年休假，优秀员工最长可享有 12 天带薪年休假；

6. 其他福利：社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠……

四、培训及晋升

1. 培训体系

（1） 经纪人成长计划

职 雏鹰训练营（入职 5 2-5 天 ） → 启航 特训营职 （入职 0 15-20 天 ） → 区域租赁进阶训职 （入职 1 1 个月）

→职 租转售衔接训（入职 2 2 个月） → 鲲鹏班- -职 储备店长专项训（入职 6 6 个月）

（2）管理方向培训体系

远航计划（3 0-3 个月店长） → 商圈领袖计划（3 0-3 个月总监） → 卓越领导力研修班 →北 中欧、清北 A EMBA 研修班

2. 晋升体系

（1）横向晋升：（业务专业晋升序列）

房产经纪人/ / 实习生 → 置业顾问 → 客户经理 → 高级客户经理 → 百万经纪人

（2）纵向晋升：（管理能力晋升序列）

房产经纪人/ / 实习生 → 店长 → 区域 经理/ / 总监 → 大区副总 → 城市总经理

五、应聘相关

. 1. 应聘 流程：简历投递 → → 初试 → → 复试 → → r offer → → 签约录用

2. 联系方式：

（1）简历邮箱：xyzp@登录后查看详情；

（2）太平洋房屋 HR 桂老师：15665516965（微信同号）

3 3 、简历投递：

（1 1 ）关注 “ 太平洋房屋招聘 ” 微信公众号 → 校招专栏 → 校招网申链接 → 开始填写

（2 2 ）网申简历投递链接： 登录后查看详情